Life is colorful.

    有趣的灵魂,早晚会相遇。


    分享美好时光,共赴美好前程。


  一、我们是否同类?


如何面对不确定的未来?


        创业初期的十个人,远比创始人重要得多。

  创始人往往是些偏执狂,自以为是而又桀骜难驯。创始人的方向感和和意志力,能否成为团队的引擎,形成合力与传承机制,奠定千年基业,初始团队至关重要。佛陀将佛教三宝定义为“佛、法、僧”,因为只有僧团,只有忠于理想的人,才能让优秀的教义得以弘扬。前一百名员工的知性力、创造力和执行力,基本上形成了企业的DNA,塑造了企业的气质禀赋,决定了企业到底能有多大气场,多长气数。

  我们知道一流的人才从来不缺工作机会,但一个能将个人的气质天性、技能才智和时代商业机遇完美结合的黄金交汇点,并非每个人一生都能遇见。我们不希望你选错行,也不希望自己选错人。我们希望你清楚你选择的,不仅仅是一份薪酬Package,还有一种新的生活方式。我们是70后的创业团队,我们理解的浪漫并非悲欢离合,我们认为靠谱才是最重要的品质,创造力才是Saxy。即使在高烧的互联网行业,我们也会和你直截了当,分清界面,各负其责,善始善终。

  我们是时代的落伍者,我们对一些常识还充满好奇心,对神灵心存敬畏,热爱经典胜过时尚,对科学与正义的追求不论疆界。我们的“全球华人基因家谱工程(口袋家谱)”项目,Myheritage.com 的CEO Gilad Japhet都对我们表示非常棘手。我们在做一些别人不愿做或不屑做的事,我们自以为找到藏宝地图,不在乎前路多远。项目启动以来,我们喜欢上这沿途的风景,还有和我们一起结伴而行的的人。

  在这个不确定的时代,我们相信预测未来最好方式是亲手开创未来!

  在这个连城市和地球都开始标榜智慧的时代,我们仍相信那些人类孩提时代的的法则,相信“越努力,越幸运”,相信勤奋踏实的人才能获得命运之神永久的垂青。

  我们会打造有价值且有逼格的产品,开启全民社交红利的新时代。

  愿一切亲近我们的人,都能怀着大梦想,收获“小确信”。  

  期待和你一起静悄悄的开始,大汗淋漓而终。      


时光科技® 刘雄


二〇一四年九月

 

        关于对人才的期待,碰巧在微信朋友圈读到科大9104卢亮师兄(兰亭集势前CTO,淘宝无线创始人,高能物理博士)的一篇博文,写得远比我认识得深刻,顿生太白搁笔之念(传李太白当年见崔颢所赋《黄鹤楼》,刚读完“昔人已乘黄鹤去,此地空余黄鹤楼。黄鹤一去不复返,白云千载空悠悠。”遂为之搁笔,留下“眼前有景道不得,崔颢题诗在上头”的文字)。 


      附上卢亮师兄的文章


上一次创业是10年前了,然后是经历了2家公司的上市,看起来算是很幸运了。


10年后再次创业,为的是放手一搏,然后这几个月大约面试、谈过了200人以上,很多人拒绝了我们,我们拒绝了更多的人。

有个很优秀的工程师电话我为什么会拒绝他,我想也许这是一个普遍现象,分享一下我这些年的感受: 

1. 你的心态是创业心态么?

什么是创业心态?如果你需要一个保证的年终奖,保证的假日,保证的下班时间,保证团队大小,我只能说,对不起,你还没有做好准备。 作为创业的一员,我只能这么告诉你:我无法保证我自己的成功,因此我也无法答应这些保证,但是我可以保证你和我得到这家公司成长的红利。

2. 你知道这个选择那么与众不同么?

我面试的时候一定会问,你知道我们在做什么吗? 这不单单是一份工作,这是一个选择。我们人生能够做出的重要选择不超过10个,这个选择将影响我们的一生。10多年前我在美国读书时候,选择创业而不是做一个物理学家,就注定了未来整个生命的不一样。若干年前我南下杭州,选择加入幼小的淘宝,也注定了和电商解下了不解之缘。

3. 你愿意学习么?

虽然我们今天公司里颇有几个技术高手,但是我仍然看到他们继续在学习新知识,没有一丝的放松。这次创业我们选择了Ruby来做后台,公司里几个Geek很快的全部从Java转过来噼里啪啦的一边学习一边搞定,竟然比预期还顺利,别忘了不少都是70后。今年阿里上市时候,让我感觉自豪的事情就是新入选的一个合伙人多隆,曾经在我的部门里工作过,08年我接手底层研发时候,发现多隆简直是天才,我把座位搬到了多隆隔壁,为的就是每天能够跟经常跟多隆讨论问题。多隆碰到问题,基本上就是查质料,研究,实验,证实,非常迅速。

4. 你愿意转变么?

创业有很多不确定性,我记得多年前曾经看过一个统计文章,说成功的创业公司大多经过2.7次转身,才最后走上光明大道,创业的方法论就是大胆假设,小心求证,积极扩展,全力以赴。如果说有一天公司方向变了,我想只有那些能接受转变的人和愿意寻求转变的人才能随着公司一起成长和生存。没有什么是确定的,只有不确定是确定的。

你,是我们一直在寻找的人么?

寻找卓尔不凡的你/走孤独的路/磨难、负重、快乐、悲伤/长久的黑暗/持续的危险/不确定会安全的回来/一旦到达,收获荣耀和尊敬


我们是谁?冒险家/反叛者/孤独者/颠覆者/数据与算法的信徒坚信世界可被你我改变



二、  我们是谁

  

1、创业团队:


a) 业界老将领军:一批70后各自领域的老将,百战归来再出发,以独特的科学精神和人文视野,以独到商业生态理念和社会学模型基础,开拓巨大的商业新蓝海。


b) 国际化董事会:来自投资、工业、文化、科技和商界的资深人士构建的董事会,为公司带来多方的关怀与资源,帮助公司稳健健康的发展。


c) 资深运营团队:来自本土、欧美和东南亚的多元化科技和商业团队,共同创造一个新的商业平台,在实现自身理想的同时,让每天都过得更有价值和乐趣。



2、部分成员:


a)刘雄:合伙人 CEO 70年代 先后从合工大、中科大毕业。是国内海量时空信息研究的开拓者之一,主导完成多项省部级、国家级科研项目计划,与中国软件行业发展共同成长,在人文社科领域有一定建树。


b)方卫国:生命科学研究员 70年代 2012年入选国家青年千人计划,相关研究成果相继在SciencePNAS等国际著名刊物发表。


c)陈佳:合伙人 北京分中心总经理 北京和佳软件董事长兼总裁,中国科学院十大杰出青年,国内ERP企业管理理论的早期倡导者和实践者。


d) 吴泽明:项目合伙人 COO 70年代  常州民营企业家,泽明自动化创始人。 


e) 朱炳国:社科研究员  50年代  常州社科院专家,《谱牒研究》杂志社主编,常州家谱馆馆长 。


f) 费广正:特聘专家 70年代 博士,教授,中国传媒大学动画与数字艺术学院教授,数字动画技术研究北京市重点实验室副主任,博士生导师


f) 张大鹏:高级产品经理 80年代 资深网虫,随中国互联网成长,原腾讯资深产品经理。

三、诚聘英才

​1、招聘岗位:

  • 系统架构师
  • Android高级软件工程师
  • IOS高级软件工程师
  • 产品设计师
  • 大数据工程师
  • 高级Web前端工程师
  • 高级运维工程师
  • UI设计师

职位:    社交网络 — 系统架构师 / 系统工程师 1名
职位描述:
 负责公司产品架构设计,根据业务需求,完成系统分析、架构设计以及业务建模; 
 搭建系统开发环境,完成系统框架和核心关键代码的实现;
 参与系统的需求调研和需求分析,负责软件产品的系统分析设计,撰写系统架构分析设计等相关文档;
 编制各种系统接口及相关协议,技术规范等各种技术文档及说明资料;
 负责核心技术及算法的研发及测试,评估把控项目中的技术风险,解决项目中的技术难题;
 规划公示产品的技术构架,负责技术方向、技术规划与运筹实施,为公司业务发展提供全面的技术保障。
 资格:
 精通社交网络平台架构,拥有5年以上的社交网络项目开发经验。
 熟悉“个推”、百度“apistore”“云适配”、“apicloud”等云平台者优先。
 精通Java, javascrip,object C语言,熟悉Android,IOS开发,有sip、xmpp、Voip协议栈应用经验者优先。
 精通系统架构和面向对象设计,精通组件式服务开发,精通SOA架构; 
 精通业务分析和系统架构的思想、方法和工具,具有很强领悟能力、系统思维;
 具有丰富的项目产品研发和实施经验,熟悉Scrum敏捷开发。

2、素质期待:

a) 有理想之光,想打造影响人类的产品;

b) 有成熟心智,视创造为乐趣,视质量为自尊;

c) 有傲人成果,在专业领域足以傲视群雄。 



    3、红利分享

a) 成长红利:良好的薪资待遇,我们提供优美舒适的工作和生活环境,硅谷式的创业和研究氛围,开明的政策服务体系,让创业成为美好的时光和记忆,收获人生与企业的成长红利。


b) 产品红利:产品体系丰富实用,用户群覆盖从黄发到白发的不同年龄层,服务十亿级别用户,多元的商业价值和持久的用户粘性,满足Google提出的“牙刷测试”。


c) 价值红利:国际资本市场强烈关注并高度认可,成立三个月来市值已增长500%,1个财务年度内市值有望再上升600%,成为一家亿元美金级别公司。

  四、环境剪影
  阅览区一角(丰富的图书,也许有你爱读的;另公司还提供几乎不设限的Amazon.com等网站购书配额)
  我们事业开拓的起源地:常州科教城剪影(常州科教城位于中国百强县前列的常州武进,自古人文荟萃,经济繁荣。科教城2013年度名列中国最佳创业园区全国第二
  我们在常州夜晚居住的家园(为全部正式员工提供科教城专家公寓,生活、休闲、体育设施堪称俱全,园区对我们非常关怀和重视)
  时光团队风采
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